september 17, 2026
Wat mag je verwachtenvan een interimmer? Je haalt een interimprofessional binnen omdat er iets moet gebeuren. Een vacature opvangen, een team aansturen, een systeem implementeren of […]
augustus 31, 2026
Verbeter je employer branding zonder groot marketingteam. Met een helder werkgeversverhaal, echte verhalen, slimme kanaalkeuzes en goede samenwerking.
augustus 28, 2026
Verbeter je employer branding zonder groot marketingteam. Met een helder werkgeversverhaal, echte verhalen, slimme kanaalkeuzes en goede samenwerking.
augustus 21, 2026
Verbeter je employer branding zonder groot marketingteam. Met een helder werkgeversverhaal, echte verhalen, slimme kanaalkeuzes en goede samenwerking.
augustus 21, 2026
Verbeter je employer branding zonder groot marketingteam. Met een helder werkgeversverhaal, echte verhalen, slimme kanaalkeuzes en goede samenwerking.
augustus 19, 2026
Verbeter je employer branding zonder groot marketingteam. Met een helder werkgeversverhaal, echte verhalen, slimme kanaalkeuzes en goede samenwerking.
augustus 18, 2026
Kido voelt zich thuis in interim recruitment. Nieuwe omgevingen, complexe organisaties en steeds weer een nieuwe uitdaging.
juli 22, 2026
Een ZZP’erof een bureau? Een interim professional inhuren via een bureau of rechtstreeks werken met een zzp’er? Beide kunnen prima werken. Het verschil zit vooral in […]
mei 27, 2026
Lotte gaat van project naar opdracht, en weer terug. Van een stoel 'warmhouden' tot recruitment vanaf de basis opbouwen. Je leest hier hoe ze dat doet en wat de uitdagingen zijn.