Zelfstandig interim: meer vrijheid, meer risico

Als zelfstandig interim professional bepaal je helemaal zelf welke opdrachten je aanneemt en tegen welk tarief. En ja: onderaan de streep kun je bruto een stuk meer overhouden. Daar staat tegenover dat je ook zelf het risico draagt.

Stopt je opdracht op vrijdag en heb je maandag nog geen nieuwe? Dan komt er ook even geen omzet binnen. Vakantie, pensioen, arbeidsongeschiktheid en verzekeringen moet je zelf regelen en betalen.

Voor de één is dat juist aantrekkelijk. Vrijheid, zelf bepalen en zelf het financiële risico nemen. De ander wil wel de afwisseling van interim, maar niet alles wat bij zelfstandig ondernemerschap komt kijken.

Interim in loondienst: wel de afwisseling, niet alle risico’s

Als interim professional in dienst bij Specialized People werkt dat anders.

Je gaat nog steeds van opdracht naar opdracht. De ene keer zit je midden in een recruitmentvraagstuk, de volgende keer help je een organisatie met een HR-project of verandertraject.

Maar ondertussen heb je wel een arbeidsovereenkomst, salaris, vakantiedagen, pensioen, een leaseauto en de andere zekerheden die bij loondienst horen. We besteden veel tijd en aandacht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat je klaar bent voor de volgende stap in je werkleven: binnen Specialized People, of daarbuiten.

En misschien minstens zo belangrijk: je doet het niet alleen. We wisselen als collega’s  ervaringen uit, we sparren over vraagstukken en kloppen bij elkaar aan als we tijdens onze opdracht ergens tegenaan lopen.

En als er even geen opdracht is?

Dat is misschien wel de spannendste vraag. Het ideale scenario is natuurlijk dat je op vrijdag je laptop inlevert bij opdrachtgever A en maandag aan tafel zit bij opdrachtgever B.

Maar zo werkt het natuurlijk niet altijd.

Een opdracht kan eerder stoppen. Een nieuwe opdracht kan worden uitgesteld. Of we vinden simpelweg niet direct iets dat goed genoeg bij je past: Dan zit je even op de bank.

Als zelfstandige betekent dat in principe: geen opdracht, geen omzet. Gebeurt dat terwijl je in dienst bent bij Specialized People? Dan heb je gewoon je vaste salaris en alle andere voordelen van een loondienst. Zolang je geen opdracht hebt kan je aan de slag met andere dingen: ondersteunen op kantoor, werken aan je persoonlijke ontwikkeling, Ted de kantoorhond over z’n bol aaien. Tijd om even af te schalen, zelf LinkedIn afstruinen naar mogelijke opdrachtgevers, en regelmatig bijpraten op ons kantoor in Naarden Vesting. 

Niet iedere werkgever gaat hetzelfde om met mensen die tijdelijk niet declarabel zijn.

Wij bouwen aan duurzame relaties. Met onze opdrachtgevers, maar net zo goed met onze collega’s. We nemen je niet aan voor één opdracht, maar omdat we  langer met elkaar willen werken.

Dat betekent ook dat we niet na een maand op de bank ineens zeggen: bedankt en succes verder.

Wat past bij jou?

Zelfstandig interim werken of in dienst bij een bureau: het één is niet beter dan het ander.

Wil je maximale vrijheid, zelf je tarief bepalen en vind je het prima om ook zelf het risico te dragen? Dan kan zzp’en aantrekkelijker zijn.

Wil je juist de afwisseling van interim, maar ook een vast salaris, collega’s om op terug te vallen, persoonlijke ontwikkeling en een werkgever die zorgt voor een goede basis? Dan kan interim in loondienst beter passen.

Uiteindelijk koop je met een hoger zzp-tarief niet alleen meer vrijheid: je krijgt er ook meer risico voor terug.