Een recruitmentbureau levert kandidaten

Een recruitmentbureau gaat op zoek naar geschikte kandidaten. Je geeft een vacature uit handen, het bureau zoekt, selecteert en stelt kandidaten voor. Wordt iemand aangenomen, dan betaal je een fee. Vaak is dat een percentage van het jaarsalaris.

Handig als je een specifieke vacature hebt waarvoor je zelf onvoldoende kandidaten kunt vinden of als je gewoon geen tijd hebt om de markt af te speuren.

Maar na die succesvolle plaatsing? Dan zit het werk van het bureau er meestal op. Bij de volgende vacature begint het feestje opnieuw.

Een interim recruiter versterkt je organisatie

Een interim recruiter komt bij je binnen. Niet alleen om vacatures in te vullen, maar om onderdeel te worden van je recruitmentproces.

Die spreekt hiring managers, schrijft vacatureteksten, zoekt kandidaten, voert gesprekken en begeleidt het hele proces. En ziet ondertussen misschien dat jullie sollicitatieprocedure uit 2018 stamt. Inclusief drie overbodige gespreksrondes en een Excelbestand waar niemand meer aan durft te komen.

Een goede interim recruiter pakt dat óók aan. Zo haal je niet alleen extra capaciteit binnen, maar ook kennis en ervaring die na de opdracht blijven hangen.

En de kosten?

Een recruitmentbureau rekent meestel per succesvolle plaatsing. Bij een interim recruiter betaal je het afgesproken uurtarief, ongeacht het aantal ingevulde vacatures. Heb je één lastig te vervullen functie? Dan is een bureau een prima oplossing.

Heb je structureel meerdere vacatures, een overbelast recruitmentteam of processen die beter kunnen? Dan is een interim recruiter financieel én organisatorisch interessanter.

Alles hangt natuurlijk af van de opdracht, het tarief en de hoeveelheid werk. Gratis recruiters bestaan helaas nog niet.

De beste keuze hangt af van je probleem

Een recruitmentbureau en een interim recruiter zijn geen concurrenten die precies hetzelfde doen. Sterker nog: ze kunnen prima samenwerken. Het verschil zit vooral in wat je nodig hebt. Zoek je kandidaten voor een vacature? Of zoek je iemand die recruitment binnen je organisatie verder helpt?

Een recruitmentbureau helpt je aan een nieuwe collega. Een goede interim recruiter helpt je ook om de volgende zelf te vinden.

En die daarna. En die daarna.