Sommige organisaties maken van een voetbaltafel hun identiteit. Bij ons zijn mensen onze identiteit. En toevallig maakt dat het ontzettend gezellig: we helpen elkaar, kijken uit naar de borrels, leven met elkaar mee op opdracht. En we delen veel: behalve onze passie voor het werk ook maandelijke borrels, coachingsessies, trainingen. Legendarisch verbinden noemen we dat.
We zijn geen dozenschuivers. Wij zoeken opdrachten waar je jouw kennis in kwijt kan: uitdagende strategische projecten. Samen kijken we welke ervaring jij hebt, en waar we je nog in kunnen trainen en ontwikkelen. Of waar jij misschien onze collega’s in kan trainen.
We hebben een paar belangrijke arbeidsvoorwaarden, lees ze goed door!
Check? Dan ben je klaar voor een carrière bij Specialized People!
Je houdt van doorgroeien en blijven leren.
Je vindt afwisseling in opdrachten fantastisch.
Je wil gecoacht, gestimuleerd en geinspireerd worden.
Je bent bereid deel te nemen aan feestjes, borrels en andere gezelligheid met je collega’s.
Check? Dan ben je klaar voor een carrière bij Specialized People!
We zijn altijd op zoek naar geweldige Specialized People die bij onze club komen. Daarvoor is het belangrijk dat je veel kennis hebt van HR of Recruitment, maar ook van projectmanagement. Budgetbeheersing, stakeholdermanagement: noem maar op. Verder moet je bij ons passen. Een club van enthousiaste professionals zonder blabla. Gewoon, plezier in je werk hebben, een goed eind aan je project willen breien, en genieten van het contact met je collega’s. Wij helpen je met alledrie. Bekijk de vacatures, solliciteer, dan zien we je hopelijk snel!
Je bent Projectmanager HR en werkt interim bij verschillende opdrachtgevers. De ene keer werk je aan een onboardingsproces, je herstructureert de HR-afdeling of optimaliseert het arbeidsvoorwaardenpakket. Workday implementeren of een functiehuis ontwerpen? Daar hou jij van!
Als interim HR Business Partner zet jij je kennis en ervaring in bij verschillende opdrachtgevers. Gaat iemand met zwangerschapsverlof of is er tijdelijk extra ondersteuning nodig in het HR team? Elke opdracht is anders en dat is nou precies de afwisseling waar jij van houdt.
Recruitment opzetten vanaf scratch? Een ATS-implementatie soepel laten verlopen? Campus Recruitment omtoveren tot een strategisch succes? Als Interim Projectmanager Recruitment doe jij precies dat. Geen bluswerk, maar bouwen. Geen opvulling, maar vooruitgang. En dat is precies waarom organisaties jou inschakelen.